ТОЗИ САЙТ ИЗПОЛЗВА БИСКВИТКИ. НАУЧЕТЕ ПОВЕЧЕ

Сайтът "Момичетата от града" ООД използва бисквитки и подобни технологии, включително и бисквитки на/от трети страни. Можете да продължите да ползвате нашия уебсайт без да променяте настройките си, получавайки всички бисквитки, които сайтът използва, или можете да промените своите настройки за бисквитки по всяко време. В нашата Политика относно бисквитките ("cookies") можете да научете повече за използваните от нас бисквитки и как можете да промените своите настройки. Ползвайки уебсайта или затваряйки това съобщение, Вие се съгласявате с използването на бисквитки от нас.

Менопаузата на работното място - ще могат ли жените да ползват отпуск?

Менопаузата на работното място - ще могат ли жените да ползват отпуск?

GettyImages

Дали жените скоро ще могат официално да ползват отпуск заради спецификите на състоянието си по време на  менопаузата? Населението на Европа застарява, което прави темата все по-актуална. Какво се случва с една жена ( или индивид с женска репродуктивна система, ако трябва да бъдем политически коректни ) когато тялото и вече премине хормоналните промени на менопаузата?

Макар и от изключителна важност, темата дълго не бе поставяне на публични дискусии. Може ли да се говори за дискриминация по отношение на женския пол и дали законодателството ще даде възможност на жените да защитават правата си?


Интерконекторът тръгна и откри нова ера за България
ОТ ГРАДА
1 окт 2022 | Общество

Интерконекторът тръгна и откри нова ера за България

„Започва нова ера за България и Югоизточна Европа. Този газопровод променя ситуацията с енергийната сигурност...

Работодателите на Острова негласно дават предимство при наемане на работа на по-млади служители. Това поставя в неизгодна позиция жените на възраст над 40 години. От една страна това е възраст , която им е дала възможност да натрупат достатъчно опит и умения. От друга - това е физически и емоционално трудният етап на менопаузата.

Представете си какво е да сте в супер напечена работна ситуация, да ръководите екип, да сте начело на голям отдел и да ви обливат топли вълни, редуващи се с ледена пот, да се люлеете на променяща се рязко люлка от емоции и рязко да ви пада енергията. А когато това е в продължение на години?!

По данни на проучване , поръчано от британския парламент по-рано тази година все по-често жени отсъстват от работните си места заради тежки симптоми на менопауза. 75 процента от участвалите в анкетата споделят за проблеми с паметта и концентрацията, 69 на сто са имали редуване на депресивни състояния с емоционални изблици, а 41 процента страдат от изтощително главоболие.

Все още за менопаузата не се говори официално и това като проблем се простира далеч отвъд границите на Острова. Няма страна в Европа , в която да имаш право на официален отпуск заради това състояние, нито пък политически стъпки и тенденция да промяна в тази посока.

Раздвижване обаче има. През януари тази година темата за менопаузата и как тя се отразява на работния процес бе обсъдена в Европейския парламент. В Испания вече официално жените могат да ползват три дни месечно отпуск заради тежка менструация. Това са малките стъпки, които отварят възможност темата за менопаузата да се постави на сериозно обсъждане. Все по-често това се обсъжда и в британския парламент, а с темата е ангажиран и кмета на Лондон Садик Кан.