IBM е основана в България през 1937 г. и оттогава компанията е стратегически партньор на бизнеса и държавата, помагайки им да се възползват от най-модерните информационни технологии. В страната компанията има няколко международни звена.
Центърът по снабдяване (Procurement Center) стартира през 2006 г. с основна дейност управлението на комплексни сделки и взаимоотношенията с ключови основни доставчици на IBM. Финансовият център (Finance Center) е създаден през 2013 г. и предоставя финансови услуги на подразделения на IBM в цяла Европа, Близкия изток и Африка.
Центърът за техническа поддръжка (Client Innovation Center for Technology Support Services) стартира в края на 2013 г. и предоставя цялостни ИТ услуги, включително управление на мрежи, сървърни системи, поддръжка и мониторинг на компютърен хардуер и софтуер.
"IBM България" наскоро отвори и Academy of Technology филиал, който е единственият на Балканите. Това е достъп до среда, която ще осигури възможност на критично мислещи хора със страст към решаването на проблеми да допринасят за иновации и бъдеще!
"IBM България" подкрепя равенството между половете, защото това е един от ключовите компоненти за насърчаване на иновациите и създаване на разнообразна работна среда.
IBM като ИТ компания има голям дял талантливи жени в състава си във всеки отдел и на всички нива в компанията и пример за това са дамите, за които ще прочетете в следващите редове.
Ако искате да видите възможности за развитие, може да посетите кариерната страница на IBM ТУК или да следите компанията във Facebook и LinkedIn.
Катерина Добрева, Storage Delivery Manager, IBM Client Innovation Center Sofia
Как стана част от света на IBM и защо?
Катерина Добрева: Започнах кариерата си в IBM през 2011г, търсейки работа с френски език. Не разбирах нищо от корпоративния свят, още по-малко от технологии, но знаех, че IBM е компания със 100 годишна история и е в основата на създаването на голяма част от иновативните решения и изобретения, с които си служим ежедневно през последния век. Научавайки как, успоредно с технологичния прогрес, корпорацията е и с огромна социална отговорност, веднага искаш да бъдеш част от нея и да дадеш своя принос.
Как би описалa работата си с три думи?
Катерина Добрева: Вдъхновяваща, развиваща и отговорна.
Какво е да си жена в ИТ сферата, и какъв съвет би дала на жените, които искат да развият кариера в света на технологиите?
Катерина Добрева: Първият съвет, който ми идва на ум, е да не се делим на мъже и жени. Важно е да работим рамо до рамо, за да използваме различните си силни страни, развивайки тези, в които смятаме че можем да бъдем по-добри. По-конкретно бих казала, че едни от основните качества са смелост, отворен ум и съзнание, любопитство и постоянство. Всичко останало се учи, има безкрайно много източници на информация, академии, менторски програми, които подпомагат хората в първите им стъпки в кариерата в света на технологиите.
Продължава на следващата страница...
Виолета Караначева-Цветанова, University Relations, Learning and Diversity Country Lead
Мая Ивановска, Project Manager, IBM Client Innovation Center Sofia
Как станахте част от света на IBM и защо?
Виолета Караначева-Цветанова: Започнах да „пиша“ своята история в IBM преди десетилетие, когато бях още студент. Имах желанието да започна работа в голяма компания, в която да развия силните си страни и да изградя своя професионален профил. Ставайки част от IBM, намерих много повече, а именно креативна и динамична среда на работа, невероятни ментори, които ми помогнаха да развия ключови умения и прекрасен екип, с който ежедневно генерираме нови идеи и преодоляваме различни предизвикателства! С Мая работим заедно по различни проекти, харесва ми, се учим една от друга и заедно правим нещата по по-добър начин.
Мая Ивановска: Започнах „пътуването“ си в IBM през 2015 г. като Специалист Техническа поддръжка. Повече от 4 години предоставях поддръжка и помощ на клиенти от Германия, Австрия и Швейцария. През този период натрупах много технически опит, станах ментор на нови служители в екипа, както и Топ изпълнител на 2019 г.
Винаги проявявах интерес към странични дейности и различни проекти, затова реших да насоча енергията си и да развия уменията си в тази посока. Многобройните възможности за кариера в IBM проправи пътя ми към екипа за управление на проекти, където вече почти две години давам своя принос към многобройни стратегически проекти за компанията.
Как бихте описали работата си с три думи?
Виолета Караначева-Цветанова: За тези 10 години в IBM бих могла да определя моята роля в компанията по много начини. Но имам желанието да споделя как всъщност работата ми ме кара да се чувствам в края на деня, а именно удовлетворена, значима и пълна с енергия. Това е!
Мая Ивановска: Би било трудно да опиша работата си в IBM с три думи! Работата и обменът на опит с различни колеги в IBM ми доставя голямо удоволствие. Предизвикателствата, свързани с работата, биха били трудни без подкрепата на различни екипи в нашата глобална мрежа. Наградата да видя крайния резултат от всеки проект, в който участвам, ме изпълва със задоволство и постоянно желание за самоусъвършенстване.
Какво е да си жена в ИТ сферата, и какъв съвет бихте дали на жените, които искат да развият кариера в света на технологиите?
Виолета Караначева-Цветанова: Да работиш в тази сфера, е едно голямо предизвикателство. И именно това прави работата ни вълнуваща! Вярвам, че IBM е място, в което всеки с желание да усвои нови умения може да намери подходящата позиция за себе си. А дамите, които имат желание да се развиват тази сферата, бих посъветвала да опитат. Започвайки в компанията, всеки нов служител има възможността да работи с изключителни колеги, ментори, експерти и да развива палитра от нови умения. Заедно с Мая сме и част от екипа на така наречената вътрешна ресурсна група „Жените в IBM България“, в която работим фокусирано върху развитието на жените в компанията.
Мая Ивановска: Работата в ИТ сферата е постоянен процес на учене и адаптиране към настоящето и мислене за бъдещето. Идеята за технологии, подобряващи ежедневния ни живот дори повлия на решението да изучавам компютърни системи и технологии в университета, така че работата в IBM беше естествен напредък в кариерата ми. Независимо от пола и възрастта, компанията предоставя много различни възможности за кариерно израстване. Основният ключ към успеха винаги е да проявявате интерес, да поддържате мотивацията си на високо ниво, да се стремите към постоянно надграждане и саморазвитие. Никой човек не е роден научен, всички ние непрекъснато развиваме своите умения, знания и компетенции през целия си живот.
Продължава на следващата страница...
Персияна Пенкова, Remote Technical Support / Technical Assistant Intern, IBM Client Innovation Center Sofia
Как стана част от света на IBM и защо?
Персияна Пенкова: Като един млад човек, исках да отида в организация, в която ще мога да изградя стабилна кариера в позитивна среда. Идеята да започна в IBM ми бе дадена от мой познат, който сметна, че тук ще намеря това, което търся, а именно безкраен извор от знания и възможности, както и креативни личности! От първият ми работен ден бях пленена от културата на компанията и динамичният начин на работа, което бе изключително важно за мен. Всеки ден имам възможност да придобивам нови знания и умения, докато работя с невероятни екипи и се изправям пред различни предизвикателства.
Как би описалa работата си с три думи?
Персияна Пенкова: Вдъхновяваща, изпълнена с предизвикателства и много динамична.
Какво е да си жена в ИТ сферата, и какъв съвет би дала на жените, които искат да развият кариера в света на технологиите?
Персияна Пенкова: За мен, това да си жена в ИТ сферата е същото като да си мъж в ИТ сферата. Важното е да имаш нужните качества и мотивация, за да се развиваш. IBM предлага една позитивна, приобщаваща и вдъхновяваща среда, в която да любопитстваш и да се учиш без граници. Има неограничен поток от ресурси и обучения, а колегите са винаги готови да ти помогнат с каквото могат. На жените, които искат да станат част от нашето ИТ семейство, искам да кажа да не се страхуват, а да повярват в себе си и да пробват!
